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          1. 我校召開2016年度職稱工作情況通報會

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            為使廣大教師進一步瞭解2016年度職稱評審工作動態,保證職稱評審推薦工作公開、公平、公正地進行,10月17日下午,學校在學術報告中心D205報告廳舉行瞭2016年職稱評審工作情況通報會。常務副校長趙豫林出席會議並就今年職稱工作的有關問題作瞭深入細致詳實的說明。我校2016年度申報職稱的教師100餘人參加瞭會議。會議由人事處處長劉亞偉主持。

            趙豫林介紹瞭我校2016年度職稱申報情況和評審工作方案,並對我校職稱結構比例情況、職稱申報情況、指標分配情況、評審政策及程序、評審推薦委員會的組成原則等參評老師密切關註的問題作瞭詳細的解釋和說明。

            趙豫林指出,職稱評審工作是師資隊伍建設的重要組成部分,關系到全校師資隊伍建設和可持續發展的大局,關系到全校人員的切身利益,是全校教職工密切關註的焦點,必須積極慎重穩妥地把這項工作做好。今年職稱評審要保持政策的連續性和穩定性,並逐步加大重心下移的力度,進一步激發學院辦學活力,更好地發揮學院的作用。為保證評審的公開公正,今年繼續對所有申報人員的評審簡表在校園內網上進行公示,接受全體教職工的監督。他還對職稱評審中實行的“基礎條件+重要業績積分”的政策進行瞭解讀,對專業技術崗位聘任有關工作做瞭說明,希望參評老師要正確理解業績積分的使用,正確理解職稱工作的相關政策。

            這是我校連續第四年舉行職稱工作情況通報會,並由主管校領導向參評人員說明職稱評審相關政策和工作方案,收到瞭良好的效果,受到廣大教職工的好評。為更好地做好職稱評審推薦工作,人事處及相關部門將按照學校的總體部署,積極推進職稱改革,探索建立調動人才積極性、主動性和創造性的職稱評價機制,進一步優化考評內容,創新評審方式,完善評審標準,規范評審程序,做好職稱評審工作,進一步激發教職工教學科研的積極性,為學校科學發展、質量全面提升做出新的貢獻。(人事處 胡艷)




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